在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。
1、甲公司于2019年12月28日，签发一张3个月后到期的商业汇票给乙公司，则乙公司应于（）前向承兑人提示承兑。【单选题】
A.2020年1月28日
B.2020年2月28日
C.2020年3月28日
D.2020年4月7日
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意：本题考核票据责任。出票后定期付款的汇票，持票人应在到期日前提示承兑。
2、下列各项中，关于会计工作岗位表述不正确的是（）。【单选题】
A.可以一人一岗
B.可以多岗多人
C.可以一人多岗
D.可以一岗多人
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核会计机构和会计人员。会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。
3、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。【单选题】
A.自用工之日起
B.自劳动合同签订之日起
C.自用工之日起一个月内
D.自劳动合同备案之日起
正确答案:A
答案解析:本题考核劳动关系的确立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
4、单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过（）。【单选题】
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
正确答案:C
答案解析:选项C正确：本题考核会计档案管理。因工作需要确需推迟移交的，应当经单位档案管理机构同意。单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过3年；选项ABD错误。
5、年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。【多选题】
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
正确答案:A、B、C、D
答案解析:选项ABCD正确：本题考核职工不享受当年年休假的情形。根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、某公司存在伪造、变造会计凭证、会计账簿的行为，财政局发现后应根据性质，视情节轻重，对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以（ ）的罚款。 【单选题】
A.5000元以上3万元以下
B.3000元以上5万元以下
C.5000元以上10万元以下
D.3000元以上3万元以下
正确答案:B
答案解析:伪造、变造会计凭证、 会计账簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处5000元以上10万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处 3000元以上5万元以下的罚款；
7、下列各项中，属于免征船舶吨税的船舶有（ ）。 【多选题】
A.应纳税额在人民币100元以下的船舶
B.吨税执照期满后24小时内不上下客货的船舶
C.捕捞、养殖渔船
D.军队专用的船舶
正确答案:B、C、D
答案解析:选项A：应纳税额在人民币“50元以下”的船舶，免征吨税。
8、根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位随意变更会计处理方法的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并可以处以（）。【单选题】
A.2000元以上5万元以下的罚款
B.2000元以上2万元以下的罚款
C.3000元以上5万元以下的罚款
D.4000元以上5万元以下的罚款
正确答案:C
答案解析:选项C符合题意：本题考核违反国家统一的会计制度行为的法律责任。违反《会计法》规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处3000元以上5万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处2000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任：1.不依法设置会计账簿的；2.私设会计账簿的；3.未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的；4.以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的；5.随意变更会计处理方法的（题目中出现的情况）；6.向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的；7.未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的；8.未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的；9.未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的；10.任用会计人员不符合《会计法》规定的。会计人员有上述所列行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。有关法律对上述所列行为的处罚另有规定的，依照有关法律的规定办理。
9、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于最低工资的表述中，正确的有（ ）。【多选题】
A.国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
正确答案:A、D
答案解析:最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
10、刘某解除与甲公司的劳动合同应采取的方式是（）。【不定项】
A.两公司均未为刘某缴纳社会保险费，刘某无须告知公司即可解除
B.应提前30日通知公司解除
C.可随时通知公司解除
D.应与甲公司签订解除劳动合同协议，方可解除原先签订的劳动合同
正确答案:C
答案解析:选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动者合同，无须提前通知用人单位。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
